Accès à l’échelon spécial 2020
Téléchargez votre fiche syndicale de suivi individuel pour la campagne 2020 d’accès à l’échelon spécial.
La fiche syndicale est un outil essentiel pour le suivi de chaque dossier individuel et pour l’intervention de vos élu-es SNES-FSU dans les CAP (Commissions Administratives Paritaires), dans lesquelles ils sont majoritaires.
Le corps des professeurs de chaires supérieures après PPCR
Le corps des professeurs de chaires supérieures a été créé au mois de mai 1968 par le décret du 30 mai 68-503. Peuvent y accéder les professeurs des classes préparatoires. Les derniers toilettages du décret ont eu lieu avec la mise en œuvre des mesures dites PPCR et la publication de décrets en mai et décembre 2017 et juin 2019.
HEB dans le corps des professeurs de chaires supérieures : décrets publiés
Depuis 3 ans, le SNES-FSU bataillait pour que les professeurs de chaires supérieures obtiennent un débouché à la HEB dans le corps. C’est désormais chose faite avec la publication au Journal Officiel du 16 juin 2019 des décrets qui avaient été présentés au Comité Technique Ministériel (CTM) de juillet 2018. Le combat syndical pour la revalorisation de tous les professeurs de chaires supérieures n’est cependant pas terminé.
Les contingents de promotion 2019 à la Classe exceptionnelle
Par académie, corps (Professeurs certifiés, CPE, Psy-ÉN) et voie de promotion (voie n°1 ou n°2), les contingents de promotion, avec effet au 1er septembre 2019.
Fiches syndicales accès HEB via échelon spécial
Vous trouverez ci-dessous un lien vers la fiche syndicale consacrée à l’accès à l’échelon spécial des professeurs de chaires supérieures, qui permet d’obtenir la HEB.
Hors-classe 2019
Par académie et corps les contingents de promotion au 1er septembre 2019.
Accès à la classe exceptionnelle : exercice en Éducation prioritaire
L’exercice en Éducation prioritaire pendant 8 années au moins au cours de la carrière permet d’être candidat à la Classe exceptionnelle au titre de la voie 1.
Classe exceptionnelle : après la promotion, le reclassement
Le reclassement en Classe exceptionnelle s’opère à indice de rémunération égal ou immédiatement supérieur, avec conservation de l’ancienneté.
CAPN Avancement d’échelon accéléré 2019
Compte rendu La CAPN chargée d’examiner les accélérations de carrière au 6ème et 8ème échelon s’est tenue le mardi 12 mars 2019. Dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles carrières, l’avancement d’échelon est désormais automatique pour tous, sauf pour le passage du 6 au 7ème et du 8 au 9ème où pour […]
Chaires supérieures : un accès à la HEB au sein du corps contingenté
Le Ministère refuse la création d’un 7ème échelon qui permettrait à tous d’accéder à la HEB. Le SNES-FSU va poursuivre ses interventions pour obtenir que tous les professeurs de Chaires supérieures puissent accéder à la HEB avant de partir en retraite.
Décret du 21 décembre 2018 relatif à la revalorisation exceptionnelle de la prime d’activité
Avant les vacances de Noël, le secrétaire d’État chargé de la Fonction Publique a reçu les organisations syndicales de fonctionnaires. Pour le SNES comme la FSU, le refus du gouvernement aujourd’hui encore d’ouvrir des négociations salariales dans la fonction publique est tout aussi navrant qu’inacceptable. Il est inadmissible de faire peser sur le pouvoir d’achat […]
Indices de rémunération par échelon
« L’avancement d’échelon /…/ se traduit par une augmentation de traitement. » (Loi 84-16 : Statut général, titre IIe, art. 57)
Chaires supérieures : pour la création d’un 7ème échelon
Pour parfaire la revalorisation des professeurs de Chaires Supérieures, le SNES-FSU demande la création d’un septième échelon permettant à tous l’accès à la hors échelle B avant le départ en retraite.
Dématérialisation des bulletins de paye
Une mise en place en catimini
Revalorisation des salaires et des carrières : calendrier des mesures
Les étapes de la revalorisation, les enjeux : avec le SNES-FSU, aller plus loin !
Temps partiel : Des précisions utiles
Le calendrier des demandes Avant le 30 juin 2019 pour l’année scolaire 2019/2020 pour le temps partiel de droit. Ce temps partiel de droit pour raisons familiales est accordé à l’occasion d’une naissance ou d’une adoption, jusqu’aux trois ans de l’enfant ou dans le délai de trois ans suivant l’arrivée au foyer de l’enfant. Il […]
Professeur(e) certifié(e), puis-je exercer à 80% ?
Il peut être essentiel que l’arrêté de temps partiel respecte exactement la quotité de 80%.
Les règles régissant l’exercice à temps partiel
Le système des pondérations modifie la manière de décompter les quotités de temps partiel. Qu’il s’agisse d’un temps partiel « de droit » ou « sur autorisation », le chef d’établissement est tenu de respecter l’arrêté de temps partiel établi par le recteur. En cas de demande de l’intéressé, la quotité fixée pourra être modifiée par le recteur, si le service attribué le nécessite.
Tout sur les éléments de la rémunération
Fidèle à sa pratique, le SNES-FSU met à disposition de tous les informations utiles à la lecture de son bulletin de paye.
Valeur du point d’indice de la Fonction Publique
Dans le traitement de tout fonctionnaire, l’élément principal de la rémunération est le produit de son indice de rémunération (INM : indice nouveau majoré) par la valeur du point d’indice. Il s’agit du traitement brut. L’indice de rémunération correspond à la position de son grade et de son échelon dans la grille indiciaire. La valeur […]