Evaluation et titularisation des professeurs agrégés
Évaluation et titularisation des stagiaires
Prolongation de stage
Évaluation et titularisation des stagiaires
Renouvellement de stage
Évaluation et titularisation des stagiaires
Licenciement
Évaluation et titularisation des stagiaires
AED préprofessionnalisés : vers un service en responsabilité
La loi Blanquer parle de « prérecrutements ». Pourtant, cette mesure n’a rien à voir avec de véritables prérecrutements, réclamés par le SNES et la FSU, qui permettraient une amélioration des conditions d’entrée dans le métier.
La FSU défend son projet de formation
Débats dans les ESPE organisés par les sections déparmentales FSU, et le le 3 avril 2019 à Paris, à l’ESPE des Batignolles • Présentation de la synthèse des débats organisés du 25 au 29 • Interventions, débats • Conférence de presse • Délégations auprès des parlementaires et des ministères Débats dans les SD Documents joints
Enquête stagiaires 2018 : une année intéressante mais fatigante et stressante !
Cette année encore le SNES-FSU a mené une enquête en ligne auprès des professeurs, CPE et Psy-Én stagiaires afin de montrer la réalité de leurs conditions de formation et d’entrée dans le métier. Nous avons recensé 1 122 réponses ! Ce nombre élevé nous a permis d’effectuer une analyse très fine de cette question. Après […]
Publications concours CAPES/T, CPE, Agrégation 2019
Concours externes 2019 4 pages Agrégation externe 2019 Documents joints
4 pages concours externes 2019
4 pages concours externes 2019 Documents joints
4 pages Agrégation externe 2019
4 pages Agrégation externe 2019 Documents joints
AED préprofessionnalisés : un faux-nez loin des besoins
Le ministère mise sur les contrats de préprofessionnalisation proposés aux AED pour débuter la formation des futurs enseignants. Efficacité non garantie.
4 pages Agrégation interne 2019
4 pages Agrégation interne 2019 Documents joints
Concours : scandaleuse austérité !
Après la perte de 2 600 postes à la session 2018, il y en aura encore 400 en moins, cette année, aux concours du second degré. Ce n’est pas comme si on attendait 40000 élèves en plus…
CAPES CAPET CPE internes 2019
Publications concours internes 2019 Documents joints
Tableau comparatif des postes aux concours 2019
Moins 400 postes offerts dans le second degré
Moins 9 % d’inscrits à l’Agrégation
Moins 6 % au CAPES externe
La diminution du nombre des postes aux concours se poursuit dans le second degré
400 postes en moins aux concours du second degré pour 40 000 élèves en plus dans les établissements à la rentrée 2019.
La baisse du nombre de postes aux concours amorcée l’an passé se poursuit dans le second degré et tout particulièrement aux concours des CAPES externes qui perdent 373 postes ainsi qu’aux concours du CAPLP -145 postes.
Le concours des PsyEN- EDO est sinistré avec -36,78 % de postes, soit 60 postes en moins, 110 si on compte la disparition du concours réservé. Malgré les besoins dans l’encadrement éducatif le concours externe CPE subit une nouvelle baisse (-10 postes). Le nombre de postes à l’Agrégation est maintenu à son niveau de 2018 le plus bas depuis des années.
Cette baisse globale touche inégalement les disciplines :aux CAPES externes la dotation augmente en philosophie +50 %, SES +37,65 %.physique chimie +28,33 %,
Par contre la baisse est très forte en espagnol -22,41 %, lettres classiques -20,77 %, lettres modernes -18,94 %, SVT -20,49 %.
L’augmentation des postes aux concours internes (+370) hors Agrégation interne ne compense pas la disparition des concours réservés (2302 à la session 2018) qui permettaient aux personnels précaires d’être titularisés dans la fonction publique.
C’est une logique comptable qui est à l’œuvre. Ce gouvernement n’a choisi d’améliorer ni les conditions d’étude des élèves ni les conditions de travail des personnels. Il y aura moins de personnels pour enseigner, encadrer et accompagner les élèves plus nombreux dans les prochaines années.
En conséquence, des remplacements ne seront plus assurés dans les établissements. Il sera fait appel à de nouveaux personnels contractuels. Il y aura plus d’élèves par classe. La lente dégradation se poursuit après la perte de 2600 postes à la session 2018.Cette baisse des recrutements préfigure de nouvelles suppressions de postes pour les rentrées prochaines. C’est un très mauvais signal donné aux étudiants les dissuadant de préparer les concours du second degré et contribuant à maintenir une crise du recrutement . Déjà à cette session 9,2 % d’inscrits en moins aux agrégations externes et 6,7 % aux CAPES externes.
Les syndicats de la FSU appellent à signer massivement la pétition pour exiger plus de postes aux concours et un plan pluriannuel de recrutement. Des prérecrutements doivent être mis en place rapidement.
Formation initiale : vrais problèmes, mauvaises réponses
Pour réformer la formation des professeurs et CPE, le ministre a ouvert trois chantiers… à l’envers de toute logique.
Allocation pour la diversité dans la Fonction Publique
A demander avant le 28/09/2018 Allocation pour la diversité dans la Fonction Publique Les Allocations pour la Diversité dans la Fonction Publique, qui existent depuis une dizaine d’années, sont en 2018-2019 au nombre de 1484. Une partie est réservée aux candidats aux concours administratifs (CPI), et l’autre partie (800 Allocations) est destinée aux candidats aux […]
Élections professionnelles :