Enquête écologie et bâti scolaire du SNES-FSU : un premier bilan inquiétant
Le SNES-FSU a réalisé une enquête inédite sur l’état du bâti scolaire auprès de ses sections syndicales en collège et en lycée. Le résultat est sans appel : un plan national de réhabilitation des établissements s’impose!
AED prépro : la fin honteuse d’une mesure phare
Le « Plan RH » publié par le Café Pédagogique nous apprend la suppression d’une des mesures de Jean-Michel Blanquer : le recrutement d’AED « en préprofessionnalisation ».
Projet de réforme des concours : s’informer et agir !
Concours en L3, stagiaires en responsabilité de classes, oral d’entretien… Pour décrypter et combattre le projet de réforme des concours, le SNES-FSU met à votre disposition un diaporama pour animer une heure d’information syndicale dans votre établissement.
Le SNES-FSU dénonce le projet de réforme des concours durant les conseils de l’INSPE
Le SNES-FSU s’oppose à un concours au niveau L3 et à la déqualification de nos métiers que cela induit.
Réforme des CAPES/CAPET/CPE
Le projet de Gabriel Attal n’est pas à la hauteur de la crise du recrutement. Pour le SNES-FSU, il faut revaloriser le métier et sécuriser le recrutement.
Passer les concours de la session 2024
CAPES, Agrégation, CAPET, concours CPE et Psy-EN 2024 : inscriptions, programmes, épreuves… Toutes les infos du SNES-FSU.
Non-titulaires : lire et comprendre ma fiche de paie
Le montant de la rémunération est fixé par l’autorité administrative et doit prendre en compte, notamment, les fonctions occupées, la qualification requise pour leur exercice, la qualification détenue par l’agent ainsi que son expérience. Il impose également une réévaluation du traitement au moins tous les trois ans, tant pour les contractuels en CDD qu’en CDI. […]
« Bien-être au travail», conditions de travail… le ministère mesure, et ensuite ?
Il transparaît de deux notes de la DEPP que les personnels de l’Éducation nationale se sentent utiles mais aussi dévalorisés dans la société, se jugent mal payés et sont épuisés.
Concours externes des CAPES/CAPET : 7 ans de sape des concours et de l’attractivité
Depuis 7 ans, E.Macron et le Ministère de l’EN organisent la sape des concours des CAPES/CAPET et de leur attractivité !
Être recruté·e en tant que Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi (BOE) dans l’Éducation Nationale
Comment se déroule le recrutement par BOE dans l’Education Nationale ?
Postes 2024, statistiques 2023 : tout savoir sur les concours
Les postes et les inscrits aux concours 2024, les statistiques détaillées des concours 2023… toutes nos informations dans cet article.
Les postes aux concours 2024 par discipline
La répartition des postes aux concours 2024 a été publiée au journal officiel : la baisse est systémique.
Tract salaires pour la grève du 1er février
Le SNES-FSU propose un tract sur les salaires pour mobiliser les collègues : toutes et tous en grève le 1er février !
Accès au corps des professeur·es agrégé·es par liste d’aptitude
Le SNES-FSU oeuvre pour que le corps des professeur.es agrégé.es devienne progressivement le corps de référence du second degré.
L’ex-échelon spécial de la classe exceptionnelle
Dans le cadre du volet “Socle” des discussions 2023 sur les salaires, le SNES-FSU a porté avec insistance, et finalement avec succès, la nécessité d’abandonner le contingentement de l’échelon spécial.
Hors-classe
Les notes de service fixant le cadre et les modalités d’accès à la hors-classe sont semblables pour tous les corps d’enseignement, d’éducation et de psychologie : professeur.es agrégé.es et certifié.es, CPE, Psy-ÉN. Leurs orientations mettent en œuvre le principe, acté dans le cadre du protocole PPCR, d’un déroulement complet de carrière sur au moins deux grades en le déclinant par un barème national. Ce système de promotion assure à toutes et tous l’accès à la hors-classe en début du 11e échelon, au plus tard.
Classe exceptionnelle
Le SNES-FSU agit pour que la classe exceptionnelle soit un débouché de carrière accessible à toutes et à tous. Alors que le ministère organise un système de promotion discrétionnaire et opaque, le SNES-FSU entend poursuivre avec la profession la bataille de la revalorisation de nos carrières.
Calendrier de la paye – 2025
Vous trouverez dans cet article le calendrier de la mise en paiement des traitements des fonctionnaires en 2025.
Nos carrières
L’appartenance à un corps de fonctionnaire et à un grade dans ce corps, l’échelon détenu et les perspectives d’avancement constituent la propriété personnelle de tout.e fonctionnaire. La carrière et son déroulement sont le droit individuel de chacun.e : il s’exerce dans le cadre de garanties collectives, inscrites dans le Statut général et déclinées dans le cadre du statut particulier de chaque corps.
Formation continue hors du temps de service : une lettre-pétition à adresser au recteur
La formation continue doit s’exercer sur le temps de service ! Les offensives de G. Attal pour imposer les formations le soir, le mercredi après-midi ou pendant les vacances doivent être dénoncées collectivement. Le SNES-FSU propose aux équipes un modèle de courrier à faire signer au plus grand nombre : il faut ensuite l’adresser au recteur avec une copie à la section académique du SNES-FSU.
Élections professionnelles :