Retraites

Les effets des réformes des retraites successives ont conduit à un allongement de la carrière. Mais la dégradations des conditions de travail et les aspirations à la retraite poussent à partir le plus tôt possible, et alors que tout dispositif de cessation progressive d’activité a été supprimé : chacun se voit contraint à arbitrer entre une prolongation subie de son activité ou une pension réduite.

Le SNES-FSU revendique le droit à la retraite à 60 ans avec un taux de remplacement de 75 % ; cela passe entre autres par la suppression de la double peine que représente la décote, et la validation des années d’étude et de formation. Les fonctionnaires relèvent d’un régime spécial de retraites dont l’essentiel des règles est formulé dans le code des pensions civiles et militaires de retraites (CPCMR).
Tous les éléments d’information et d’analyse sur le système de retraite actuel, les modalités pratiques pour prendre sa retraite sont ci-dessous. Les analyses sur les réformes en cours sont dans le dossier Réformes des retraites

Les âges de la retraite
Durée des services et bonifications
La décote
Calcul de la pension
Les droits ouverts au titre des enfants
Le temps partiel et la retraite
Invalidité
Fonctionnaire handicapé
Régime général
Polypensionnés
Le rachat des années d’étude
La réversion
En retraite
Abréviations et liens

Droits familiaux de retraite : l’arbre cache la forêt

Bertrand Fragonard, président du haut conseil à la famille, vient de remettre au premier ministre, un rapport sur la réforme des droits familiaux de retraite. Le rapport doit être transmis au Parlement, auquel il appartient de donner suite ou non.

08 avril 2015

La majoration de pension pour famille nombreuse en débat.

Consacré aux droits familiaux de retraite, le rapport Fragonard remis au premier ministre en mars 2015 propose différentes pistes d’évolution du dispositif, respectant les contraintes de sa saisine : coût constant et progressivité des mesures afin de ne pas déstabiliser les ménages proches de la retraite.

Retraite progressive : pourquoi pas dans la Fonction publique ?

Un décret de décembre 2014 a abaissé à 60 ans l’âge d’accès à la retraite progressive au régime général. Mais les fins de carrière comme les retraites des fonctionnaires demeurent pour le gouvernement des sujets tabous, en témoigne le refus opposé à la FSU de discuter d’un rétablissement de la cessation progressive d’activité (CPA).

07 avril 2015