INTER 2026 : la vérification de vos barèmes, c’est avec le SNES-FSU !
Vous participez à la phase interacadémique du mouvement ? La vérification de votre barème en janvier est une étape cruciale. Le SNES-FSU est là pour vous aider !
Accès au corps des professeur·es agrégé·es par liste d’aptitude
La liste d’aptitude pour devenir agrégé·e est une voie d’accès au corps sans concours qui reste étroite et opaque. Le SNES-FSU informe ses syndiqué·es, les accompagne et revendique élargissement et critères objectifs et transparents. Le SNES-FSU oeuvre pour que le corps des professeur·es agrégé·es devienne progressivement le corps de référence du second degré.
Vagues de froid dans les établissements et droits des personnels
Dans un contexte où la question énergétique devient de plus en plus aiguëe, où en est-on des investissements en matière d’isolation des bâtiments scolaires ? Quels droits faire valoir en cas de vague de froid et de températures trop basses dans les établissements ? Le SNES-FSU fait le point.
Hors-classe
Les notes de service fixant le cadre et les modalités d’accès à la hors-classe sont semblables pour tous les corps d’enseignement, d’éducation et de psychologie : professeur.es agrégé.es et certifié.es, CPE, Psy-ÉN. Leurs orientations mettent en œuvre le principe, acté dans le cadre du protocole PPCR, d’un déroulement complet de carrière sur au moins deux grades en le déclinant par un barème national. Ce système de promotion assure à toutes et tous l’accès à la hors-classe en début du 11e échelon, au plus tard.
Classe exceptionnelle
Le SNES-FSU agit pour que la classe exceptionnelle soit un débouché de carrière accessible à toutes et à tous. Alors que le ministère organise un système de promotion discrétionnaire et opaque, le SNES-FSU entend poursuivre avec la profession la bataille de la revalorisation de nos carrières.
Nos carrières
L’appartenance à un corps de fonctionnaire et à un grade dans ce corps, l’échelon détenu et les perspectives d’avancement constituent la propriété personnelle de tout.e fonctionnaire. La carrière et son déroulement sont le droit individuel de chacun.e : il s’exerce dans le cadre de garanties collectives, inscrites dans le Statut général et déclinées dans le cadre du statut particulier de chaque corps.
Avancement d’échelon
« L’avancement d’échelon est accordé de plein droit. Il a lieu de façon continue d’un échelon à l’échelon immédiatement supérieur. Il est fonction de l’ancienneté. […] Il se traduit par une augmentation de traitement » (Statut général : loi 84-16). On avance d’un échelon au suivant dès que l’on a la durée requise dans l’échelon actuel pour atteindre l’échelon supérieur. Il en résulte une hausse du salaire. Les rythmes d’avancement diffèrent selon le grade et/ou selon le corps d’appartenance.
Être recruté·e en tant que Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi (BOE) dans l’Éducation Nationale
Comment se déroule le recrutement par BOE dans l’Education Nationale ?
Après la promotion : le reclassement
Selon la nature de la promotion, deux types de reclassement sont utilisés : le reclassement à l’échelon immédiatement supérieur et le reclassement avec reconstitution de carrière. Vous trouverez dans cet article tous les informations du SNES-FSU suivant votre situation.
INTER 2026 : que faire après la fermeture du serveur?
Après la phase de saisie des voeux, place à la confirmation de votre participation au mouvement interacadémique.
Affectation des lauréat·es des concours : après l’opacité, l’iniquité ?
Un groupe de travail sur les affectations des lauréat·es des nouveaux concours s’est tenu le 13 novembre 2025.
Réforme des concours : la vidéo du SNES-FSU pour tout comprendre !
Le SNES-FSU a organisé une visio le mercredi 26 novembre pour informer les candidat·es aux concours sur la réforme du CAPES, CAPET, CPE.
Protection sociale complémentaire
Adhésion obligatoire au contrat collectif santé, participation de l’employeur, options facultatives, prévoyance, calendrier de mise en œuvre : le SNES-FSU fait le point pour vous aider à comprendre la réforme de la PSC et anticiper ses effets sur votre situation.
Année blanche, colère noire !
Salaires, pensions, carrière : le gouvernement n’envisage dans son budget aucune mesure de revalorisation.
AED/AESH : obtenez la rétroactivité des indemnités REP/REP+
Vous êtes AED ou AESH et avez exercé en REP ou REP+ avant le 1er janvier 2023 ? Le SNES-FSU vous accompagne pour obtenir le versement rétroactif de vos indemnités REP/REP+.
PSC : une réforme imposée contre les solidarités
Le nouveau régime de protection sociale complémentaire en santé provoque de nombreuses réactions chez les personnels concernés, actifs comme retraités. La phase d’affiliation s’est ouverte à l’Éducation nationale en octobre et se poursuit par académies en vue d’une mise en œuvre au 1er mai 2026.
Contester l’avis d’évaluation : la saisie de la commission paritaire, c’est maintenant!
Recours gracieux sans réponse ou refusé ? Vous souhaitez contester votre évaluation de rendez-vous de carrière ? C’est maintenant qu’il faut saisir la commission paritaire pour être représenté et défendu par les élu·es de la FSU.
Les âges de la retraite
Évolution des âges de la retraite L’âge légal de la retraite est porté progressivement à 64 ans (CSS-art. L. 161-17-2). Un amendement au PLFSS pour 2026 a été adopté le mercredi 12 novembre 2025 pour décaler de 3 mois l’âge de départ tout en maintenant la montée en charge de la réforme 2023 avec un […]
Mouvement interacadémique 2026 : calculez votre barème
Simulateur de barème et fiches de suivi : le SNES-FSU vous fournit les outils indispensables pour être conseillé, défendu et représenté.
Inter 2026 : dernière minute ! alerte sur le CIMM
Les modalités d’attribution du CIMM et de la bonification qui en découle changent à nouveau pour le mouvement 2026.
Élections professionnelles :