Démission

La démission doit résulter d’une demande écrite présentée au recteur par courrier recommandé avec accusé de réception ou remis en main propre contre décharge. La demande doit exposer clairement et sans équivoque la volonté expresse de quitter ses fonctions. L’administration doit s’assurer, avant d’accepter la démission, par exemple au cours d’un entretien, que l’agent connait […]

Grande enquête métier : résultats

« Seule la conscience professionnelle des personnels semble faire tenir un système à bout de souffle. » (verbatim)

Contre la généralisation de la précarité

Dans la majorité des rectorats, les agents non titulaires ont connu une rentrée sous haute tension.

Qu’est-ce qu’annonce le « Schéma directeur de la formation continue » ?

En mars 2019, les Assises de la Formation continue des enseignants, organisées sous l’égide du Ministère de l’Éducation nationale, avaient montré l’insuffisance de la formation continue (voir le compte-rendu qu’en fait Catherine Reverdy sur le blog Eduveille de l’Institut français de l’éducation). La publication au Bulletin officiel du 26 septembre 2019 du « Schéma directeur de […]

Formation imposée pendant les vacances

Le décret du 6 septembre 2019, publié au BO du 3 octobre, instaure une allocation de formation pour les personnels enseignants qui bénéficient lors des périodes de vacance des classes, à l’initiative de l’autorité compétente ou après son accord, d’actions de formation professionnelle.

Ce texte prévoit que l’autorité compétente informe les personnels dès le début de l’année scolaire, des périodes de vacance de classes pendant lesquelles pourraient se dérouler des actions de formation et que la liste des formations se déroulant pendant ces périodes doit être présentée en CTM. La durée de telles actions de formations qui peuvent être imposées est limitée à 5 journées par année scolaire.

Modalités concours internes 2020

Enseignants du second degré, conseillers principaux d’éducation, psychologues de l’Education nationale, documentalistes, FCA, GRETA, MLDS. La note de service n° 2019-095 du 5-7-2019 précisant les modalités d’organisation des recrutements de la session 2020 publie les dates d’ouverture des serveurs SIAC2 et les modalités d’inscription. (Voir le lien : https://www.education.gouv.fr/pid285/bulletin_officiel.html?cid_bo=143552). Le serveur SIAC2 est ouvert jusqu’au […]

Les nouvelles grilles indiciaires

Le processus de revalorisation salariale combine une attribution de points d’indice supplémentaires aux différents échelons (cf. tableaux ci-contre et ci-dessous), une conversion d’une partie des indemnités en points d’indice, des raccourcissements d’échelons, et la revalorisation de la valeur du point aux 1er juillet 2016 et 1er février 2017. Grille des professeurs agrégés Hors classe Classe exceptionnelle […]

Edito : Défendre les droits et la titularisation !

Majoritaires dans l’enseignement secondaire, le SNES, le SNEP et le SNUEP, syndicats de la FSU, fédération représentée dans la fonction publique de l’État, agissent pour renforcer l’accès au statut, assurer la défense des droits et exiger la formation de tous les agents non titulaires, conseillers principaux d’éducation, conseillers d’orientation-psychologues, professeurs documentalistes enseignants en formation initiale […]

L’OFFENSIVE contre la PRÉCARITÉ

Le SNES FSU organisait le 6 juin dernier une journée nationale de revendication et d’expression des non titulaires. Au programme: un débat suivi d’une conférence de presse et d’une audience auprès d’Olivier Dussopt, secrétaire d’Etat à la Fonction publique. L’occasion de rappeler qu’aujourd’hui, un agent sur 5 n’est pas titulaire. Les agents contractuels sont près […]

Fiches syndicales accès HEB via échelon spécial

Vous trouverez ci-dessous un lien vers la fiche syndicale consacrée à l’accès à l’échelon spécial des professeurs de chaires supérieures, qui permet d’obtenir la HEB.

APPEL du SNES FSU – 6 juin 2019 à Paris POUR COMBATTRE la PRECARITE

Les agents contractuels de la fonction publique étaient un million en 2016 (rapport de la cour des comptes de mars 2018) 397.125 agents contractuels, soit 16% de l’effectif pour la Fonction publique de l’Etat (FPE), 356.806 agents contractuels, soit 19% de l’effectif pour la Fonction publique territoriale (FPT), 212.640 agents contractuels, soit 18% de l’effectif […]

Classe exceptionnelle : après la promotion, le reclassement

Le reclassement en Classe exceptionnelle s’opère à indice de rémunération égal ou immédiatement supérieur, avec conservation de l’ancienneté.

Rupture conventionnelle dans la Fonction publique, une imposture !

En présentant les orientations du projet de loi de transformation de la fonction publique, le 13 février, le secrétaire d’Etat Olivier Dussopt a rappelé les orientations gouvernement concernant les agents contractuels et, sous couvert d’amélioration de leurs conditions de recrutement et d’emploi, tente de modifier, entre autre, certains articles de la loi de n°84-16 du 11 […]

PRIME D’ACTIVITE

PRIME D’ACTIVITE : Agents de l’éducation nationale à revenus modestes, contractuels à temps complets et incomplets…… Le champs d’application de la nouvelle prime d’activité, remplaçe le RSA d’activité et la PPE (prime pour l’emploi, est élargi à compter du 1 janvier 2019. Plus de 600 000 agents publics quel que soit leur statut, fonctionnaires et agents contractuels […]

Mouvements spécifiques nationaux

Les mouvements spécifiques décrits ici sont les mouvements pour un poste en classe de STS (disciplines SII, économie-gestion, sciences physiques), de Directeurs Délégués aux Formations Professionnelles et Technologiques (ex-Chef des travaux), en Section internationale, en Section binationale, en Arts appliqués, en Théâtre expression dramatique ou en Cinéma audiovisuel.

Pour ma mutation, je me syndique au SNES-FSU

Adhérer au SNES, c’est évidemment être individuellement assuré de bénéficier de toutes les informations, protections et garanties construites dans le cadre du paritarisme. Mutation, avancement, promotions… c’est la garantie d’avoir un suivi personnalisé de son dossier, d’être ainsi conseillé, aidé et défendu dans le respect des textes, des règles communes et de l’équité entre tous […]

Temps partiel : Des précisions utiles

Le calendrier des demandes Avant le 30 juin 2019 pour l’année scolaire 2019/2020 pour le temps partiel de droit. Ce temps partiel de droit pour raisons familiales est accordé à l’occasion d’une naissance ou d’une adoption, jusqu’aux trois ans de l’enfant ou dans le délai de trois ans suivant l’arrivée au foyer de l’enfant. Il […]

Les différentes zones de l’I.R.

Très ancienne (création en 1919), l’indemnité de résidence des fonctionnaires était un correctif du salaire tenant compte du coût de la vie plus ou moins élevé dans les différentes localités d’affectation. Ce dispositif est censé, à l’heure actuelle, prendre en compte le coût de la vie, plus élevé dans les territoires urbains. Or, force est […]

Les règles régissant l’exercice à temps partiel

Le système des pondérations modifie la manière de décompter les quotités de temps partiel. Qu’il s’agisse d’un temps partiel « de droit » ou « sur autorisation », le chef d’établissement est tenu de respecter l’arrêté de temps partiel établi par le recteur. En cas de demande de l’intéressé, la quotité fixée pourra être modifiée par le recteur, si le service attribué le nécessite.

Mandats Congrès de Rennes 2018 – Extraits des textes adoptés au thème 2

extraits_textes_adoptes_congres_de_rennes_2018_theme_2.pdf Documents joints