Chaires supérieures : un accès à la HEB au sein du corps contingenté
Le Ministère refuse la création d’un 7ème échelon qui permettrait à tous d’accéder à la HEB. Le SNES-FSU va poursuivre ses interventions pour obtenir que tous les professeurs de Chaires supérieures puissent accéder à la HEB avant de partir en retraite.
Décret du 21 décembre 2018 relatif à la revalorisation exceptionnelle de la prime d’activité
Avant les vacances de Noël, le secrétaire d’État chargé de la Fonction Publique a reçu les organisations syndicales de fonctionnaires. Pour le SNES comme la FSU, le refus du gouvernement aujourd’hui encore d’ouvrir des négociations salariales dans la fonction publique est tout aussi navrant qu’inacceptable. Il est inadmissible de faire peser sur le pouvoir d’achat […]
Chaires supérieures : pour la création d’un 7ème échelon
Pour parfaire la revalorisation des professeurs de Chaires Supérieures, le SNES-FSU demande la création d’un septième échelon permettant à tous l’accès à la hors échelle B avant le départ en retraite.
Revalorisation des salaires et des carrières : calendrier des mesures
Les étapes de la revalorisation, les enjeux : avec le SNES-FSU, aller plus loin !
Temps partiel : Des précisions utiles
Le calendrier des demandes Avant le 30 juin 2019 pour l’année scolaire 2019/2020 pour le temps partiel de droit. Ce temps partiel de droit pour raisons familiales est accordé à l’occasion d’une naissance ou d’une adoption, jusqu’aux trois ans de l’enfant ou dans le délai de trois ans suivant l’arrivée au foyer de l’enfant. Il […]
Professeur(e) certifié(e), puis-je exercer à 80% ?
Il peut être essentiel que l’arrêté de temps partiel respecte exactement la quotité de 80%.
Les différentes zones de l’I.R.
Très ancienne (création en 1919), l’indemnité de résidence des fonctionnaires était un correctif du salaire tenant compte du coût de la vie plus ou moins élevé dans les différentes localités d’affectation. Ce dispositif est censé, à l’heure actuelle, prendre en compte le coût de la vie, plus élevé dans les territoires urbains. Or, force est […]
Les règles régissant l’exercice à temps partiel
Le système des pondérations modifie la manière de décompter les quotités de temps partiel. Qu’il s’agisse d’un temps partiel « de droit » ou « sur autorisation », le chef d’établissement est tenu de respecter l’arrêté de temps partiel établi par le recteur. En cas de demande de l’intéressé, la quotité fixée pourra être modifiée par le recteur, si le service attribué le nécessite.
Hausse de l’indemnité REP+
Promesse de campagne du candidat Macron, le ministère met en œuvre en cette rentrée 2018 une première étape de la revalorisation de l’indemnité REP+.
Chaires supérieures : la HEB au sein du corps votée au CTM du 10 juillet
A l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel (CTM) du 10 juillet 2018 figuraient les textes relatifs à l’accès à la HEB au sein du corps des professeurs de chaires supérieures qui se mettra en place dès l’année scolaire 2018-2019. Les textes ont été approuvés par le CTM.
Éducation prioritaire : une prime à mériter
Le candidat E. Macron avait annoncé 3 000 € dès son accession à la présidence, mais il y a loin de la coupe aux lèvres. Le ministère vient seulement de présenter au SNES-FSU son projet de revalorisation de l’indemnité REP+ et le projet recèle quelques problèmes !
Chaires supérieures : CAPN d’accès à la classe ex 2017, déclaration liminaire du SNES-FSU
En attendant la mise en place de l’accès à la HEB au sein du corps des professeurs de chaires supérieure, qui devrait avoir lieu dès 2018-2019, le SNES-FSU avait obtenu, pour ne perdre aucune promotion, un accès rétroactif à compter du 1er septembre 2017 à la classe exceptionnelle des agrégés pour des professeurs de chaires supérieures partant à la retraite. La CAPN qui a acté les promotions s’est tenue le 5 juillet 2018. Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire des représentants du SNES-FSU
Mon «Rendez-vous de carrière» a eu lieu : faire un premier bilan
Les différentes étapes de mon « Rendez-vous de carrière » ont eu lieu. Ce mois de Juin, je dois recevoir mon « Compte-rendu d’évaluation ». Il est temps de faire un bilan d’étape.
Chaires supérieures – 2017-2018 : une année « exceptionnelle » et transitoire
Avec la publication du décret 2017-957, le SNES-FSU a obtenu en mai 2017 pour 55 ou 56 professeurs de chaires supérieures un accès rétroactif à compter du 1er septembre 2017 à la hors échelle B (HEB) -et donc à un meilleur indice et une meilleure retraite- via la classe exceptionnelle des agrégés.
Chaires supérieures : un site plein de ressources pour les profs de prépas
Le SNES-FSU est le syndicat du second degré majoritaire dans les collèges et les lycées généraux et technologiques, les BTS et les CPGE, en France comme à l’étranger. Il se nourrit des opinions de ses adhérents. Il se veut porteur d’un projet éducatif global, émancipateur. Rejoignez-nous ! Adhérez !
Chaires supérieures : la stratégie gagnante du SNES-FSU
Depuis le début des discussions sur la transposition de PPCR dans l’Éducation Nationale, le SNES-FSU revendique un débouché à la hors échelle B (HEB) pour l’ensemble des professeurs de chaires supérieures au sein du corps.
CAPN d’accès au corps des professeurs de chaires supérieures 2018
La CAPN consacrée à l’accès à la chaire supérieure par liste d’aptitude s’est tenue le 16 mai 2018. Pour les collègues promus, la promotion prend effet le 1er septembre 2018 sauf pour une vingtaine de cas où le poste se libère par un départ en retraite entre octobre et décembre 2018. Tous les collègues promus ont reçu un courrier du SNES-FSU avec les éléments d’information sur le reclassement et la carrière.
Chaires supérieures : projet de note de service Accès rétroactif à la HEB 2017
Le ministère à l’habitude de soumettre aux organisations syndicales représentatives les projets de textes qu’il va publier. Ces organisations peuvent, alors, faire des amendements et des remarques, le ministère en tient compte en vue de leur publication.
Hors-classe : après la promotion, le reclassement
Le reclassement en Hors-classe s’opère à indice de rémunération égal ou immédiatement supérieur, avec conservation de l’ancienneté.
Salaires corrects exigés !
La paie du mois de janvier 2018 marque une nouvelle dégradation : hausse de la retenue pour pension civile, aucune revalorisation de la valeur du point d’indice alors que l’inflation repart à la hausse, augmentation de la CSG compensée imparfaitement. Et les premières retenues pour jour de carence n’ont pas encore été faites mais pèseront […]
Élections professionnelles :