Le tract du SNES-FSU : informer, convaincre, mobiliser et réussir la grève du 2 octobre.
Grèves 18 septembre/2 octobre, carrières, budget, évaluations des élèves, examens 2026, rentrée des non-titulaires et AESH… voici quelques thématiques de cette US. Bonne lecture !
Le SNES-FSU appelle à participer le plus largement possible aux initiatives qui auront lieu partout en France ce 28 septembre.
Les grands patrons vont-ils faire grève ? Ou une manifestation, aux cris de « on ne lâche rien, pour plus d’actionnaires et moins de fonctionnaires »… on a presque envie de voir ! La démesure des grands patrons peut prêter à sourire. Elle est en réalité le signe d’une grande fébrilité. Nous sommes en position de force, à nous de continuer pour gagner !
Fiches d'aide aux sections élaborées par le secteur hors de France du SNES-FSU.
Dans une note de service, le ministère dévoile une nouvelle organisation pour les épreuves du brevet qui se dérouleront sur trois jours, du vendredi 26 juin au mardi 30 juin 2026.
Un million de manifestant·es, une grève bien suivie 18 septembre, un soutien populaire, des revendications de justice fiscale dont la concrétisation est à portée de main : c'est le moment d'amplifier la mobilisation pour gagner. Toutes et tous en grève le 2 octobre !
Alors que l’accès à l’avortement est attaqué dans de nombreux pays et reste limité en France par des obstacles matériels et institutionnels, le SNES-FSU réaffirme que l’IVG est un droit fondamental. À l’approche de la journée internationale du 28 septembre, il appelle à se mobiliser pour garantir à toutes les femmes un accès réel, effectif et universel à ce droit.
Communiqué intersyndical de la CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU et Solidaires
L’ensemble de nos forces reste donc mobilisé pour, y compris dans les établissements, porter l’exigence d’une rupture complète avec les politiques profondément injustes de casse sociale,de destruction des services publics, de mépris des besoins du pays au profit des plus riches et des grandes entreprises. Ne pas remplacer un·e fonctionnaire sur trois partant à la retraite alors que le pays exprime depuis des années la nécessité de services publics de proximité, que collèges et lycées sont à l’os et ont besoin de plus de personnels au service des usager·es, constitue une politique que nous combattrons dans les conseils d’administration.
Ce sont les annexes du courrier de l'établissement n°2 spécial CA que vous pouvez retrouver ci-dessous :
Les attaques contre notre modèle social et nos droits sociaux statutaires sont de plus en plus violentes et frontales. La baisse de rémunération des agent·es de la Fonction publique placé·es en arrêt maladie, imposée en mars 2025 par le gouvernement Bayrou, ou encore l’augmentation prévue des franchises médicales et forfaits en sont une illustration révoltante.
L’action à mener pour une meilleure adéquation entre métier prescrit et métier réel reste plus que jamais d’actualité. L’expression de la profession au travers de cette enquête témoigne des dégâts occasionnés à l’École, à ses ambitions, aux métiers, à la jeunesse par vingt ans de politiques managériales. Fatigue, colère, dégoût, désillusion, découragement s’expriment mais également la volonté de ne pas baisser les bras, de ne rien se laisser imposer, conscient·es que ce sont les personnels qui, tous les jours, font vivre le service public d’éducation, et non une succession de ministres déconnecté·es des réalités.
La mobilisation contre les groupes de niveau a permis de faire reculer leur généralisation et une lente extinction se dessine en attendant qu’un·e ministre de l’Éducation nationale ait le courage d’annoncer leur arrêt. Mais une lame plus sournoise du «Choc des savoirs», celle qui réorganise les programmes disciplinaires autour d’un pilotage renforcé des hiérarchies, les yeux rivés sur les évaluations standardisées, continue de travailler et attaque la liberté pédagogique et l’autonomie professionnelle des professeur·es.
Dans les collèges, les lycées, les CIO, la précarité se généralise, les salaires stagnent, les carrières plafonnent, la retraite s’éloigne et les pensions baissent, en particulier pour les femmes. Il n’y a pas de fatalité ! Car cela résulte de choix politiques qui peuvent être changés ! Avec le SNES-FSU, dans l’unité avec les autres composantes du mouvement social, mobilisons nous pour que notre travail et notre rôle social soient reconnus à leur juste valeur.
CAPES, CAPET, Agrégation, concours CPE et Psy-EN : toutes les infos sur les concours !
Mi-juillet, le Conseil supérieur des programmes (CSP) a publié des projets de programmes dont celui de sciences et technologie de cycle 3. Le SNES-FSU y relève plusieurs avancées.
Le Ministère est enfin définitivement condamné à verser le prime REP REP+ aux AESH.
Le SNES-FSU met à disposition des visuels pour votre panneau syndical, vos pancartes en manifestation et vos réseaux sociaux.
Lors des discussions du « chantier métier » de 2014, il n'était pas concevable pour le SNES-FSU d'actualiser les missions des personnels sans tenir compte de leur charge de travail, de sa pénibilité dans des contextes d'exercice très divers.
Notre obstination a contraint le ministère à intégrer la question des Obligations Réglementaires de Service dans un quatrième chapitre non prévu à l'origine. Dix années après la publication de la circulaire de missions, les résistances à son application sont nombreuses. Méconnaissance des textes, pur autoritarisme ou simple volonté de contraindre les personnels dans une optique managériale ? Quelle que puisse être la source des conflits, il est bon de connaître ses droits pour mieux les faire respecter.
En cas de difficultés sur le sujet, ne restez pas isolé.es, contactez le SNES-FSU.
Élections professionnelles :