Le 11 février 2025, la fonction d’accompagnant·e a eu vingt ans. Deuxième catégorie de personnels en termes d’effectifs dans l’Éducation nationale, exerçant une activité pérenne dans l’intérêt du service public, ils et elles ont connu les emplois aidés, les CDD de 1 et 3 ans. Ce personnel a conquis l’accès au CDI, mais cela reste précaire comparé au statut que nous réclamons. Le maintien dans la précarité, provoqué par les politiques d’austérité budgétaire des différents gouvernements Macron, induit la dégradation continue des conditions de travail (PIAL, PAS).
Outil essentiel pour le suivi de chaque dossier individuel et pour l’intervention de vos élu·es SNES-FSU, c’est le seul instrument à leur disposition pour une grande partie des opérations de gestion des carrières.
Diminution de la rémunération pendant le congé maladie, retraites, attractivité de nos métiers, Choc des savoirs, EVARS...le SNES-FSU fait le point sur les dossiers de ce début de printemps.
Un printemps offensif ! SNES-FSU
Le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes est aussi l’occasion de poursuivre la mobilisation avec les AESH – en majorité des femmes – qui subissent des conditions de travail dégradées et une précarité imposée.
AESH, profession féminisée et précarisée
Les femmes partent à la retraite après des carrières souvent incomplètes, plus tard que les hommes (en moyenne d’un an), avec des pensions plus basses et subissent davantage la décote. Elles sont les premières touchées par la réforme de 2023 dont le SNES et la FSU revendiquent l’abrogation.
8 mars retraites
Accidents de service, troubles musculo-squelettiques, charge mentale, inégalités face aux risques professionnels… Malgré leur sur-représentation dans l’Éducation nationale, les femmes restent les grandes oubliées des politiques de santé au travail. Invisibilisation des pénibilités, absence de prise en compte des spécificités féminines, manque de moyens pour la médecine du travail : il est temps que l’employeur prenne ses responsabilités et mette en place de vraies mesures de prévention.
8 mars Santé des femmes au travail
À tous les niveaux, vous trouverez des militant-es SNES-FSU pour vous aider à faire appliquer vos droits dans le domaine de la santé. Un droit non utilisé, en matière de santé, c’est une perte de chance face à la maladie.
L'écart salarial entre les femmes et les hommes dans l'Éducation nationale demeure préoccupant. Face à ce constat, le SNES-FSU réclame des actions concrètes pour garantir une véritable équité salariale et une reconnaissance pleine et entière des métiers féminisés.
Pour l'égalité salariale, maintenant !
Injuste et injustifiable, la réduction de 100% à 90% de la rémunération maintenue au titre de l’indemnisation des trois premiers mois en congé maladie à compter du 1er mars pénalise et stigmatise une fois encore les agent·es de la Fonction publique.
Coupable d'être malade ?c'est non!
Les visuels du SNES et de la FSU à diffuser et à imprimer pour votre panneau syndical et vos pancartes en manifestation.
8 mars journée internationale pour les droits des demmes
La publication du rapport de la Cour des Comptes apporte un cinglant démenti aux élucubrations du Premier ministre, tout en confirmant que les discours alarmistes du gouvernement Borne pour justifier la réforme de 2023 étaient hors de propos. Alors que le gouvernement cherche à s’appuyer sur le rapport pour défendre la réforme des retraites de 2023, la FSU réaffirme l’urgence de son abrogation.
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